01 · AufnahmeVon der Anfrage zur Entscheidung
Betreuungswünsche, Rückfragen und den Bearbeitungsstand zusammenführen. Legen Sie zunächst fest, wer eine Anfrage prüft, welche Angaben fehlen dürfen und wer eine Zusage erteilt. Eine Vormerkung ist noch kein zugesagter Platz.
02 · BelegungÄnderungen nachvollziehen
Gewünschte Zeiten, vereinbarte Betreuung und verfügbare Kapazitäten unterscheiden. Ein hilfreicher Prüffall ist eine Familie, deren Bedarf sich ändert: Welche Auswirkungen muss die Leitung erkennen, bevor sie antwortet?
03 · PersonalDienstplanung gemeinsam prüfen
Zuständigkeiten, Verfügbarkeit und Änderungen in einem verständlichen Ablauf bearbeiten. Für den Einstieg wählen Sie einen Standort und einen überschaubaren Zeitraum. Fachliche Anforderungen und Freigaben bleiben Aufgabe der verantwortlichen Leitung.
04 · BeiträgeGrundlagen sauber übergeben
Betreuungsvereinbarungen, Beiträge und Belege nachvollziehbar der weiteren Bearbeitung zuordnen. Vor einer Umstellung klären wir, welches bestehende System führend bleibt und wie die Buchhaltung Ergebnisse prüft und abgleicht.